Bonificaciones a la seguridad social por personal investigador

Las bonificaciones por personal investigador son un incentivo que fomenta la contratación de personal que realice proyectos de I+D e innovación tecnológica en las empresas, mediante la bonificación del 40% en las aportaciones empresariales de las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, pudiendo llegar a un ahorro de 330 euros mensuales por cada trabajador considerado como tal.

Los requisitos que debe cumplir el personal para poder optar a las bonificaciones a la seguridad social por I+D+i son:

  • Trabajar exclusivamente en tareas de innovación tecnológica o I+D, pudiendo dedicar hasta un 15% de su tiempo a actividades complementarias de formación o divulgación.
  • Disponer de grupo de cotización del 1 al 4.
  • Disponer de un contrato de trabajo indefinido, prácticas u obra y servicio.

Las bonificaciones a la seguridad social por I+D+i  se han regido por las condiciones establecidas en el RD 475/2014 desde septiembre de 2015. En enero de 2023, en el Real Decreto-ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas, se establecieron una serie de cambios sustanciales que afectarán considerablemente a este incentivo. Estos son los principales:

  • Para el personal contratado con posterioridad al 1 de septiembre de 2023:
    • Únicamente serán bonificables los perfiles con tipología de contrato perteneciente a los programas de fomento de empleo de personal en riesgo de exclusión y perteneciente a colectivos vulnerables.
    • Se permitirá un periodo máximo de bonificación de 3 años por personal investigador.
    • Existirá una bonificación adicional del 5% para personas jóvenes y otra adicional del 5% para mujeres, pudiéndose llegar a una bonificación máxima de 362.5 euros mensuales por cada trabajador.
  • Para el personal contratado previamente al 1 de septiembre de 2023:
    • Les serán de aplicación las condiciones reguladas por el RD 475/2014, es decir, no se incluyen las limitaciones y los beneficios marcados en los puntos anteriores.

FI Group realiza un seguimiento continuo de la normativa aplicable en el incentivo a fin de informar en tiempo real a sus clientes de todas las novedades del incentivo y de los cambios que les sean de afectación.

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Informe Motivado Vinculante

Este incentivo es compatible con la deducción fiscal por actividades de I+D+I con el mismo personal siempre que acrediten la condición de pyme innovadora. Para el resto de entidades, el incentivo también es compatible, siempre que no se apliquen sobre el mismo personal investigador. El incentivo también será compatible con las ayudas públicas de I+D+i, hasta un 60% del gasto.

Cuando en una misma sociedad se apliquen bonificaciones por personal investigador en más de 9 trabajadores, se deberá disponer de Informe Motivado Vinculante emitido por el Ministerio de Ciencia e Innovación, en un plazo máximo de 6 meses después de la finalización del ejercicio fiscal. Para ello, previamente se debe llevar a cabo un proceso de certificación con una entidad acreditada por ENAC para la verificación de las bonificaciones a la seguridad social por I+D+i.